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    萬龍控股集團2020年7月績效考核會議召開

    來源: 發布時間:2020年07月31日


  •     萬龍控股集團2020年7月績效考核會議召開,本次會議采用遠程視頻會議系統,集團董事長王慶龍、副總級管理人員、各參建合作單位代表及總部辦公人員于集團信息中心主會場參會,各項目工程部及物業服務中心員工分別在六處分會場參會。本次會議由人力資源總監李海主持。


        在會議第一項議程中,由績效管理部部長張寶強展示集團各項業務推進過程中展現出來的優異的工作成果和查處的違規事項,并依據萬龍控股集團管理相關制度進行獎懲。會上對優秀項目部建筑施工時勇于創新的工程新做法給予表彰,對集團開發報建部全體員工及前期部副部長給予表彰。希望參建單位及全體員工能夠學習他們積極為公司創造價值,想方設法完成工作的精神與執行力,在集團“誠信立業 創新發展”的企業宗旨下,積極努力,為集團做出更大的貢獻! 


        人力資源總監李海在會議總結講話中提到,在公司品質提升的正當年,公司全體員工及參建合作單位要嚴格按照萬龍控股集團工程管理條例、集團品質管理條例執行,緊跟集團高質量發展步伐,以遵守流程、規范工作行為,計劃檢查、保證執行落實,為接下來的基本工作方針。確保各項工作與集團戰略方向一致。


        萬龍控股集團董事長王慶龍在會議點評中指出,今年是萬龍控股集團轉型升級的一年,集團計劃12個項目開工建設,共計建筑面積約250萬平方米,同時,啟動萬龍好易收油莎豆種植深加工及太平生態新城項目,為確保各項目標圓滿完成,合作單位及公司全體員工要強化思想意識,樹立正確的內控管理理念,加強工作計劃管理。并且要狠抓管理執行力,做好集團重點任務的分解和指標設定工作,將計劃指標層層分解、落實落細。為企業轉型升級、可持續發展奠定堅實的組織保障。

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